Réf : 287-28062016-316
Expérience : 5 ans
Formation : Bac +5 et plus
Date : 28/06/2016
Ville : Casablanca
Secteurs d’activité : Recrutement / Intérim
Contrat : CDI
Poste :
Rattaché(e) au Directeur Général, vos principales missions seront la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise ainsi que la structuration de la fonction RH. Pour cela, vous serez amené(e) à :
• Participer à la définition de la stratégie RH
• Piloter et mettre en œuvre, le plan de formation, les campagnes annuelles d’évaluation et d’objectifs, la politique de rémunération et les recrutements.
• Apporter votre expertise ainsi qu’un support aux relations sociales
• Assurer une veille régulière en droit social pour sécuriser l’activité RH et traiter les dossiers juridiques.
• Contribuer à la mise en œuvre de la démarche Sécurité / Santé au travail
• Collaborer avec la direction Administrative et Financière pour les sujets relatifs à la paie et à la gestion administrative du personnel.
• Apporter un soutien au Management dans la déclinaison de la politique RH.
• Mettre en œuvre des outils de gestion et de reporting.
Profil :
- De formation Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines
- Une experince de 5 minium dans un poste similaire
- Votre aisance naturelle à l’écrit comme à l’oral vous confère un excellent relationnel avec vos collaborateurs. Vous êtes force de proposition et créatif(ve). Votre sens des responsabilités vous a permis d’évoluer dans des environnements exigeants et dynamiques. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques . Vos capacités d’adaptation et votre prise de recul vous permettent d’analyser rapidement chaque situation afin d’apporter des solutions fiables et efficaces à l’entreprise et vos collaborateurs.
