Recrutement Child Protection Officer – Rabat

Responsabilités et Tâches:

Sous la supervision du « Child Protection Specialist » et en collaboration étroite avec l’équipe du bureau et les partenaires, le titulaire du poste, de nationalité marocaine, aura comme responsabilité la contribution à la planification, la gestion, la mise en œuvre et l’évaluation du programme « Protection de l’enfance». Son rôle principal est d’assurer le suivi et de faciliter la coordination des activités liées à la protection sociale des enfants en situation de vulnérabilité, notamment les enfants en situation de handicap et les enfants privés de protection familiale, en collaboration avec les autres sections du programme de coopération, notamment via l’accomplissement des tâches suivantes :

• Agir en tant que point focal de l’ensemble des interventions et actions liées à la protection sociale des enfants en situation d’extrême vulnérabilité, notamment les enfants en situation de handicap et les enfants privés de protection familiale, et assurer le suivi et la coordination de toutes les activités liées protection sociale, en particulier en coordination avec les sections en charge de la gouvernance locale et de l’éducation
• Collecter les données et les éléments de contexte relatifs au programme et fournir les informations mise à jour et les suggestions techniques nécessaires au suivi, à l’analyse et au reporting.
• Analyser l’état d’avancement du programme / projets, et recommander les ajustements appropriés
• Contribuer à la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de tous les plans d’actions spécifiques à la protection des enfants, notamment dans le domaine de la désinstitutionalisation des enfants privés de familles, la protection des enfants en situation d’handicap et l’appui psychosocial des enfants en situation vulnérable
• Suivre les plans d’approvisionnement et d’assistance technique aux partenaires nationaux, notamment à travers l’élaboration de la documentation financière et d’approvisionnement, la collecte et l’enregistrement des informations afférentes à leur utilisation et distribution
• Entreprendre des recherches sur les meilleures pratiques dans les domaines de la désinstitutionalisation, de handicap et de la capacitation des enfants en situation d’extrême vulnérabilité, et proposer des options au superviseur.
• Maintenir une communication efficace avec les parties prenantes et partenaires du programme (ONG, les départements gouvernementaux, le secteur privé et les agences des nations unies…) sur l’évolution de la mise en œuvre efficace des initiatives/ projets en matière de protection des enfants ;
• Représenter l’UNICEF dans les réunions techniques liées directement aux projets et selon les orientations du superviseur ;
• Préparer des propositions de financement ;
• Contribuer à la préparation du budget, et à la gestion administrative et financière pour les actions liées directement à son intervention ;
• Contribuer à l’élaboration des différents rapports (Rapport annuel, rapport aux donateurs …)
• Contribuer aux efforts de renforcement des connaissances et des compétences des partenaires institutionnels et associatifs.Qualifications du candidat

Formation académique

Diplôme universitaire dans le domaine des Sciences Sociales, ou dans un domaine technique lié au travail de l’UNICEF

Expérience professionnelle

Expérience professionnelle dans les projets de coopération internationale, au moins 4 années d’expérience dans la gestion des projets de développement , y compris dans le domaine de la recherche et de l’analyse des données et expérience en matière d’approche de développement en relation avec les droits des enfants, des jeunes et des personnes en situation de handicap .

Compétences de base requises:

Connaissances techniques spécifiques

• Maîtrise des approches basées sur les droits humains et axées sur les résultats selon les normes de programmation de l’UNICEF.
• Connaissance des problématiques de la protection de l’enfance.
• Connaissance des systèmes de la protection sociale

Connaissances technique générale

• Maitrise de la méthodologie de gestion des programmes / projets
• Connaissance des objectifs programmatiques et de la vision de l’UNICEF

Langues :

Parfaite maîtrise de l’anglais, du français et de l’arabe exigée.

Conditions de travail :

• Type du poste : Programme Officer de grade NO-2
• Durée : Contrat de 12 mois renouvelable ;
• Le travail se base au bureau de l’UNICEF Maroc à Rabat, avec de fréquents déplacements nationaux;
• Le salaire est fixé selon la grille de staff national du Système des Nations Unies au Maroc (grade NO2).

Candidature :

Date limite de soumission : le 10 novembre 2016 à minuit

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à postuler directement en ligne sur le lien suivant

 Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

L’UNICEF s’engage pour la diversité et l’inclusion au sein de son effectif, et encourage les femmes qualifiées ainsi que les candidats masculins de toutes origines ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.