Encadrer et motiver une équipe de 10 à 15 agents – Suivre les indicateurs de production – Suivre la qualité de la prestation – Coacher les agents sur le terrain pour les monter en compétence et travailler avec eux leurs axes d’amélioration – Faire des écoutes côte à côte et à distance – Animer des refreshs – Intégrer les nouvelles recrues et les monter en compétence – Élaborer les rapports de productionProfil Recherché
- Nous cherchons des candidats ayant les compétences suivantes**:
- Leadership,
- Parfaite maîtrise des techniques de vente,
- Parfaite maîtrise des techniques de coaching,
- Excellente communication à l’écrit comme à l’oral
- Parfaite maîtrise du français,
- Bon pédagogue,
- Aisance relationnelle,
- Sens commercial développé,
- Un niveau bac + 4
- Expérience de 2 ans minimum dans le management des équipes commerciales,
- Disponibilité immédiate- Un salaire négociable
- Un contrat CDI qui répond à vos besoins + CNSS + MUTUELLE PRIVÉE
- Une prime de rendement non plafonnée
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- Un plan de développement très motivant avec des évaluations et augmentations annuelles
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Avantages sociaux et autres
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Amplitude horaire09h-18h
