Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité de développer une culture projet au sein de la DRH et de piloter de bout en bout les projets qui vous seront confiés dans le respect des engagements internes et des processus du groupe en partenariat avec les équipes RH et les opérationnels.
Missions:
- Suivre, accompagner les projets en cours et participer à la construction de nouveaux projets en définissant les objectifs, les moyens, le planning. Les projets suivis porteront principalement sur la motivation, la fidélisation et l’engagement des collaborateurs.
- Animer et coordonner les groupes de travail internes, analyser les recommandations, et proposer des solutions qui répondent aux besoins initiaux
- Mettre en œuvre la formation et l’accompagnement au changement des clients internes, en fonction de leurs besoins.
