Mission
Planifier, coordonner et contrôler les activités Marketing, Communication, Avant-Ventes et Support aux ventes dans chaque segment
Responsabilités :
1- Suivre et contrôler l’évolution du plan d’action anuel et du budget de la Direction Centrale Entreprise
2- Coordonner les RH attachés à la Direction de sa responsabilité, définissant en collaboration avec la DRH les besoins prévisionnelles et opérationnelles (Formation, Recrutement, Rétribution, évolution de Carriére)
3- Dynamiser, valider la conception et contrôler ll’implémentations actions de Marketing & Communication par segment (Grand Comptes, Administrations Publiques, ME, PE & TPE), notamment en ce qui concerne la conception de nouveaux produits/ services/ promotions, plans tarifaires et stratégie de communication et marketing de lancement.
4- Soutenir la force de ventes dans les appels d’offre et besoins complexes en proposant des solutions avant-ventes ccréatives efficaces permettant de se differencier de la competition.
5- Faciliter la négociation de Vente avec les Clients Entreprise grace a des revues de prix et business cases, conformément à la politique commerciale définis.
6- Contrôler, valider et participer dans les interfaces internes Développement Services et Plate-Formes, Secrétariat Général, Opérations Marketing; Gestion Clientèle, etc) et externes (Agences de Communication, Distributeurs, Clients, etc).
7- Dynamiser et développer business avec des partenaires et canaux indirects en proposant des modes de collaborations permettant de renforcer la position de Orange.
8- Proposer des initiatives/projets internes ou externes à la Business Unit, ainsi que collaborer et participer activement aux projets transversaux.
9- Consolider et analyser toutes les informations de gestion de la Business Unit (Tableau de Bord).
Votre profil
- Formation: Bac+ 5 d’une école de commerce ou d’ingénieur.
- Expérience professionnelle requise: à partir de 10 ans dans le secteur des télécoms
- langues : Français, Anglais, Arabe (optionnel)