La question “Pourquoi voulez-vous travailler pour nous?” peut donner aux recruteurs une impression favorable de vous si vous y répondez bien.
Les réponses les plus courantes et les moins impressionnantes montrent ce que vous attendez de l’entreprise, pas ce que vous pouvez lui apporter.
La réponse parfaite démontre au chargé de recrutement que vous avez fait vos recherches et la valeur que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Votre réponse devrait inclure quatre points: Ce que l’entreprise essaie d’accomplir, ce qui rend les choses difficiles, pourquoi le travail est important pour vous et comment vous pouvez aider l’entreprise à atteindre son objectif.

A vrai dire, cette question se pose dans chaque entrevue. Au cours des 30 dernières années, les chargés de recrutement posaient et continuent à poser cette question tout le temps.

Il se trouve qu’il y a un nombre limité de réponses que les candidats donnent en réponse à cette question et une réponse particulière est tellement meilleure que toutes les autres.

Quand un chargé de recrutement pose cette question lors d’un entretien d’embauche, voici quelques-unes des réponses les plus courantes qu’il reçoit, avec une idée de ce qu’il peut penser quand il entend chacune d’elles:

Réponse 1

Le candidat: “J’ai entendu dire que le travail est difficile et que votre entreprise investit vraiment dans la formation et le perfectionnement de son personnel.”

Ce que le chargé de recrutement entends: Ce candidat apprécie qu’on lui confie une tâche difficile et il veut que nous investissions dans le développement de son profil.

Réponse 2

La candidate: “J’ai entendu parler de l’excellente équipe de votre entreprise et de sa culture d’entreprise positive.”

Ce que le chargé de recrutement entends: Cette candidate veut que je m’assure que ses collègues sont des gens qu’elle apprécie et veut que je m’assure qu’elle fasse partie de la culture d’entreprise qu’elle admire.

Réponse 3

Le candidat:  “Je vois que votre entreprise se développe et crée de nombreuses opportunités d’avancement.”

Ce que le chargé de recrutement entends: Ce candidat veut que l’entreprise offre des opportunités pour son avancement.

Il y a d’autres réponses comme celles-ci, mais certaines variations de ces déclarations incarnent les réponses typiques qu’un recruteur peut entendre de la plupart des chercheurs d’emploi. Le candidat explique ce qu’il pense obtenir grâce à l’obtention de cet emploi.

Et puis, vient cette entrevue spéciale. Ce moment rare et merveilleux où le recruteur entend enfin la bonne réponse.

Réponse 4

Le candidat: “Tout simplement , j’ai découvert votre mission et votre vision, j’ai recueilli des informations sur vous et votre entreprise par le biais des médias sociaux, en engageant mon réseau professionnel et en explorant d’autres informations accessibles au public. Par conséquent, je pense pouvoir confirmer quatre choses et je voudrais que vous validiez ce que je pense. ”

C’est exactement en ce moment que la recherche et la préparation feront ressortir un candidat du lot. Les candidats doivent démontrer qu’ils comprennent:

1. Ce que l’entreprise essaie d’accomplir
2. Qu’est-ce qui rend cela si difficile?
3. Pourquoi ce travail est si important pour l’entreprise et pour le recruteur personnellement.
4. Des moyens spécifiques pour aider l’entreprise à réaliser sa mission.

Quand un candidat agit ainsi, le recruteur entend: Ce candidat n’est pas là pour obtenir quelque chose pour lui-même. Elle est ici, bien documentée pour offrir de manières spécifiques de nous apporter de la valeur.

Après une réponse du type N°4, en tant que recruteur, je deviens rapidement enclin à croire de bonnes choses à propos de ce candidat, notamment:

• Il a de solides compétences en communication.
• Diligent, ce candidat a travaillé dur et de manière créative pour comprendre ma situation.
• Il Connaît au moins les bases des médias sociaux.
• Il a et  va gèrer activement un réseau professionnel.
• Il Comprend mon entreprise, mes objectifs et ma vision.
• Il Réalise ce qui est en jeu si nous échouons et les possibilités qui nous sont offertes si nous réussirons.
• Il Comprend ce qui rend mon chemin difficile.
• Il donne un argument convaincant qu’elle possède en partie ce dont j’ai besoin pour réussir.

Lorsque les candidats me répondent en  avec la réponse N°4, Cela me pousse à croire que nous partageons des valeurs communes comme:

• En tant qu’employés, nous nous présentons et faisons ce dont l’entreprise a besoin de faire et pas nécessairement ce que nous voulons faire.
• Nous devenons et faisons ce dont l’entreprise a besoin plutôt que de faire en sorte que l’entreprise devienne et fasse ce dont nous avons besoin.
• Nous, les employés, sommes ici pour servir l’entreprise et l’entreprise est là pour servir le client. Si tout se passe bien, l’entreprise prendra soin de nous.

Quand vous recevez des candidats, essayez de sélectionner les candidats dont la réponse correspond le plus au N°4. Et si vous passez une entrevue pour un travail, faites vos devoirs et essayez de répondre à la question “Alors pourquoi voulez-vous travailler pour nous?” avec une réponse qui respecte la formule N°4 et soyez prêt lorsque le recruteur vous dirait: “Quelles seront vos prétentions salariales et quand pouvez-vous commencer avec nous?”

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Source: inc.com

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