Savez-vous combien j’aime travailler à distance?. Si cela ne tenait qu’à moi, nous aurions tous des emplois incroyables à distance et nous aurions toute la flexibilité et la liberté dont nous pourrions avoir besoin.
Cela dit, les emplois à distance nécessitent un ensemble particulier de compétences, quel que soit le type de travail. Une chose à garder à l’esprit est que l’industrie de la technologie a tendance à avoir les meilleurs emplois à distance et la plus grande variété.
Les compétences en matière de technologie sont nécessaires et vous rendront plus qualifié pour plus ce type d’offres d’emploi, mais il y en a certaines que vous pouvez obtenir seulement avec des compétences techniques de base.
Il se peut que vous rêviez d’un emploi à distance, mais que vous n’êtes pas sûr de vos qualifications. Consultez donc cette liste de compétences dont vous avez besoin pour réussir votre travail à distance. Ensuite, assurez-vous de les mettre en évidence sur votre CV lorsque vous postulez pour votre prochain emploi.
Si vous avez déjà consulté des sites d’emploi à distance, vous auriez probablement remarqué qu’il existe une grande variété de postes qui peuvent être réalisés à distance. Marketing, développement web, design, analyse de données, développement mobile, support client … tout y est.
1- Compétences en communication digitale
Tous les emplois exigent pratiquement de «bonnes compétences en communication». Mais les compétences en communication digitale sont plus spécialisées. Ce n’est pas juste être capable de parler aux gens.
Les compétences de communication digitale signifient être capable de gérer votre courrier électronique et de répondre aux requêtes en temps opportun. Cela signifie également être capable de communiquer efficacement par email et ne pas se retrouver mal interprété (ce qui arrive généralement lorsque vous parlez à quelqu’un uniquement par email).
La communication digitale c’est aussi, être disposé et capable de passer des appels vidéo pour discuter avec votre équipe. Etre capable de créer des rapports qui partagent des informations importantes avec les personnes qui ont besoin de ces informations (et aussi de lire les rapports que d’autres ont créés pour vous).
Savoir comment rester en contact avec votre équipe et les autres membres de votre entreprise, ainsi qu’avec tous les clients lesquels vous devez travailler lorsque vous ne rencontrez pas des personnes en face-à-face chaque jour n’est pas une compétence facultative quand il s’agit de travailler à distance. C’est vital pour réussir.
2- Compétences en gestion du temps
Lorsque vous entrez tous les matins à 9 heures et que vous sortez à 5 heures de votre travail, la gestion de votre temps est en quelque sorte automatique. Vous savez que vous êtes à votre bureau pendant 8 heures et que c’est le temps que vous avez alloué pour terminer votre liste de tâches pour la journée. Et les gens remarqueront si vous êtes toujours assis à votre bureau après 5h00 régulièrement.
Mais quand vous travaillez à distance, personne ne saurait que vous êtes toujours assis à votre bureau à minuit parce que vous étiez distrait en regardant des vidéos sur Facebook ce qui vous a fait perdre un après-midi entier.
L’un des plus grands avantages du travail à distance est que vous avez une certaine flexibilité sur les horaires dans lesquels vous travaillez. Vous pouvez avoir des réunions à des moments précis certes, mais si vous avez besoin de sortir à l’après-midi ou si vous préférez réserver le matin pour votre séance du sport, vous pouvez le faire”.
Vous devrez juste comprendre comment gérer votre temps entre ces autres engagements afin que vous puissiez assurer votre travail.
3- L’Auto-motivation
Certains emplois à distance prévoient des systèmes de vérification pour s’assurer que vous faites votre travail quand vous le devriez. Mais d’autres emplois à distance ressemblent plutôt à ceci: “voici ce qu’il faut faire dans les deux prochaines semaines”, et vous ne recevez pas le paiements avant que ce travail ne soit fait.
Si vous ne pouvez pas vous motiver à travailler quand vous avez besoin de rester sur la bonne voie, alors vous allez avoir beaucoup du mal avec les emplois à distance.
L’une des meilleures façons de vous motiver est de convertir votre journée de travail en une sorte de jeu concours. Récompensez-vous à chaque fois vous vérifiez votre liste de tâches quotidienne et que vous exécutez votre mission. Cela peut vous aider à développer de bonnes habitudes. Mon application préférée pour convertir ma productivité en un jeu est Habitica.
La Proactivité
Si vous voulez être un travailleur à distance, vous devez apprendre à être proactif sur les projets que vous entreprenez. Vous n’allez pas avoir un patron qui remarque soudainement que vous disponible pour travailler sur de nouveaux projets.
Être proactif dans la prise en charge de nouveaux projets proposés ou dans l’élaboration d’idées par vous-même est apprécié dans n’importe quel environnement de travail, mais plus encore dans un travail à distance.
5- Les Compétences techniques
Le travail à distance tourne autour de la technologie. Sans technologie, vous ne pourrez pas rester connecté à votre équipe.
Cela ne signifie pas nécessairement que vous devez être un codeur expert. Mais cela signifie que vous devez être compétent avec des logiciels de gestion de projet (comme Trello, JIRA ou Asana), des logiciels d’appel vidéo (comme Google Hangouts ou Skype) et des applications de chat (comme HipChat ou Slack).
6- La capacité à prioriser
L’organisation est très importante, mais être capable de hiérarchiser vos tâches est encore plus vital en tant que travailleur à distance. Savoir quels projets sont les plus importants, et sur quels sujets travailler en premier, est vraiment important quand vous faites plus de travail en solo.
Beaucoup d’emplois à distance vous permettront de travailler en équipe et de prioriser votre travail pour que vous puissiez réaliser des projets sans devenir un bloqueur pour les autres membres de votre équipe, en retardant leur travail. Cela nous amène à une autre compétence essentielle pour les travailleurs à distance:
7- L’esprit d’équipe
Vous travaillerez quotidiennement avec des personnes qui pourraient être disséminées dans le monde entier. Ici, à Cvlogy, si nous parlons uniquement de l’équipe de rédaction, nous avons des contributeurs qui sont situés dans presque toutes les régions du Maroc. Cela signifie que même des choses telles que la coordination de réunions peuvent nécessiter un compromis de la part de nombreux membres de l’équipe (qui se lèvent tôt pour des réunions ou travaillent tard).
Mais en même temps, parce que vous n’êtes pas toujours face à face avec votre équipe dans un bureau, cela peut prendre plus de temps pour trouver votre routine en équipe. Il faut un peu plus d’efforts pour s’assurer que votre équipe fonctionne comme une équipe et qu’elle se sent vraiment comme une équipe.
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Source: skillcruch.com
